In diesem Seminar lernen Sie ein Selbstmanagement- und Führungskonzept kennen, das ganzheitlich ist. Es geht nicht um oberflächlich antrainierte Techniken, sondern um die konsequente Weiterentwicklung von persönlicher Sicherheit, Stärke und Klarheit. Der eigene Handlungsspielraum wird erweitert – sowohl im Umgang mit sich selbst als auch mit anderen Menschen, egal ob privat oder beruflich.

Das Konzept ist ein Modell praktischer Ethik für Menschen in Entscheidungssituationen. Es bietet konkrete Handlungsperspektiven, damit Sie verantwortungsbewusst führen und entscheiden können.  

Sie entwickeln Ihr ganz individuelles Selbst- und Zeitmanagement im Einklang mit Ihren Werten. Ziel ist, die richtigen Dinge zu tun, die Dinge richtig zu tun und das bleibend Wichtige gegenüber dem jetzt Dringlichen stärker zu gewichten.

Dieses Selbstmanagement- und Führungstraining wendet sich an Frauen und Männer in verantwortlichen Positionen, die ihre Persönlichkeitskompetenz und kommunikative Handlungsfähigkeit erweitern wollen. Der eigene Leitungsstil kann neu bestimmt werden.

Die Trainingseinheiten setzen an der beruflichen Situation und den Praxisbeispielen der Teilnehmenden an.

Grundlagen des Seminars sind Ansätze aus Bandlers und Grinders Neurolinguistischem Programmieren (NLP),  Fishers und Urys Harvard-Konzept, Chade Meng Tans „Optimiere dich selbst“, sowie aus Stephen R. Coveys „Die 7 Wege zur Effektivität“ und David Allens „Getting things done“. Als Seminarvorbereitung lesen Sie am besten Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität.